医疗卫生人才

岗位职责：1.根据集团总体战略规划，制定区域各门诊的规划、经营目标和工作计划，确保门诊各项指标的完成，推动各项工作可持续发展。2.根据集团战略和行业相关规范要求，负责门诊整体医疗、运营等管理工作。3.门诊人员梯队建设和人才培养。4.门诊医疗管控全面工作，符合国家政策及法律法规。5.完成集团及区域领导交办的其他工作。任职条件：1、医疗专业背景，本科以上学历，副主任医师以上职称；2、具有**或**公立医院院长、民营医院院长、健康体检行业管理岗五年及以上相关管理经验；3、具有良好的沟通协调能力。 }