医疗卫生人才

1、负责安排本科室的管理工作；
2、制定本科室业务发展和工作计划，并制定实施，监督检查，定期总结汇报；
3、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生；
4、掌握全病区的护理工作，病区护理查房，制定护理质量安全管理目标；
5、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理；
6、重视医疗文书管理，定期督查科内护理人员病历书写质量，及时签字；
7、业务学习、技术培训及考核，每月制定学习计划及学习内容，加强对院内感染的学习，加强对护士专业技术考核，制定考核标准，提高护理人员专业素质；
8、认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；
9、每季度对本科护士进行综合考评；
10、计划申领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人对病区仪器设备、药品、器材、被服等物资实施管理，做好申领、使用、维护、报废和管理工作；
11、科室成立护理质量管理小组，制定每周检查内容，每月对护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向全体护士反馈，整改落实，责任到个人；
12、协助医务科做好医疗质量的检查，院内感染及医疗**的登记处理；
13、本着一切以顾客为中心的护理原则，建立护理部满意度调查，每月、每季度进行对护理人员进行满意度调查，听取顾客的意见及建议，不断改善服务态度，提高服务质量；
14、积极支持院领导的工作，做好团队建设，团结关心同事，文明服务礼貌待顾客，工作尽职尽责，顾全大局，服从分配。
15、积极参与院内外的各类活动及培训及指令性工作，完成院部交给的各项临时任务。

岗位要求
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 }