医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常工作
2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况
3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，严防出现医疗事故
4、制定护士培训计划，并组织实施
5、科室日常人员及工作管理等
任职资格：
1、30岁以上，具有护师资格证，主管护师以上职称优先；有精神科经验
2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力
3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先
4、责任心强，对工作充满热情、耐心，较强的组织协调能力。 }