医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责公司人力资源的管理和人才招聘工作，及时提供对各岗位人力资源的支持，收集简历，进行筛选，择优录取；
2、新员工岗前培训、入职手续办理、劳动合同的签订、保险的新增手续；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟悉社保通的使用、熟悉员工的整个就业和失业流程；
5、熟悉常用的办公软件；
6、服从领导的工作安排，完成领导交办的其他临时性工作；
任职资格：
1、身体健康、爱岗敬业、吃苦耐劳、有团队协作精神；
2、大专及以上学历；
3、有工作经验者优先。 }