医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、规范和完善医疗产业各分支机构系统化、标准化建设工作，并组织实施，定期不定期组织检查、考评、奖惩等，促进医疗各产业标准化一致性；
2、负责医疗产业各分支机构质量把控工作（服务质量、医疗质量），督导各医疗产业作好质量保障；
3、负责医疗产业各分支机构培训管理工作，作好课程设计规划并组织实施，及时组织测试与评定，提高各医疗分支机构业务能力与水平；
4、把控各医疗产业分支机构人员**评定、技能测试等专业测评工作，严控测试流程与评定工作；
5、规划制订各医疗产业分支机构职能（职责）分工，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属工作开展；
6、指导和审核各医疗产业分支机构工作计划与述职工作开展，工作方向目标一致性；
7、作好医疗产业各分支机构日常协调沟通工作，平衡各方工作关系；
8、上级领导安排的其它工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，中医专业，擅长传统康复；
2、副高或以上职称，5年以上二级以上医疗机构司职经历，3年以上等同职务经历，有连锁医疗机构管理经历尤佳；
3、熟悉民营医院的管理与业务模式，了解医养结合养老模式，精通医疗业务，服务流程，熟悉养老、医疗行业法律法规；
4、抗压力强，具备较强的组织协调、人际沟通和语言表达能力，工作务实；
5、热爱养老、医疗事业。 }