医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、在集团部门的指导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作；
2、领导制定医院的发展战略并根据外部情况变化进行调整，主持医院各项重大改革；
3、制定和实施医院年度经营计划，监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责任；
4、建立健全医院统一、高效的组织体系和工作体系，主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整；
5、直接管理质量管理部，监控医院的质量管理，指导处理各种质量事故；
6、调整和优化医院的人力资源管理，领导推动医院用人制度改革；
7、调整和优化医院的财务管理，领导医院总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展医院的财务预算管理工作；
8、领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道；
9、上级领导安排的其它工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2、12年以上工作经验，8年以上相关工作经验，副高及以上职称者优先考虑；
3、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解**医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程；
4、具有极强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力，爱岗敬业，有超前的理念，丰富的管理经验，有责任心；良好的紧急事件处理能力。 }