医疗卫生人才

1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划；
2、负责养老院的评定工作，协调维护日常医疗业务部门关系；
3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪；
4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训；
5、负责督导医护人才梯队建设及人才储备工作效果，对医护运营战略执行效果进行跟踪、指导；
6、负责养老院日常团队管理工作，加强团队建设，建立部门内部有效激励考核机制，促进团队高效运转。

任职要求：
1、全日制本科及以上，护理专业，中级以上职称；
2、养老院同岗位3年以上工作经验，有养老护理专业技术资格者优先；
3、热爱养老事业，熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程以及养老行业法律法规。 }