医疗卫生人才

一、岗位职责
1.在临床科主任的领导下，负责中医科的行政、业务、教学、科研工作。
2.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
4.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
7.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
8.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
9.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
10.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨。
11.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
12.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅，及时归档。

二、岗位要求
1.本科及以上学历，中医学或中西医结合专业，不限职称；
2.五年以上科室负责人的工作经验；
3.掌握系统的中医理论知识，了解中医科的新发展动态，熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。
4.掌握健康教育与健康促进的基本理论知识，了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。
5.熟练掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项。掌握临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
6.掌握内科、骨伤科、等常见疾病的中医治疗，并掌握常见中药的临床应用，掌握针灸推拿的理论与方法。
7.具备较强的管理意识，具有良好的处理人际关系的能力，能和医院的各部门工作人员保持良好的关系。 }