医疗卫生人才

一、岗位职责
1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，薪酬核算的正确率，每月15日前准时发放薪酬；
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责行政档案管理；收集、分类、归档，要求纸质档与电子档并行；
3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源；
4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
5、组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、办理员工社保、入离职、宿舍安排及管理等工作；
7、负责人事行政相关文件和档案的管理；
8、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排；
9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
10、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业
3、两年以上人力资源管理岗位工作经验
4、熟悉办公软件操作，有良好的沟通能力。

三、工作时间
桂湖：8：30-12：00，14：00-17：30，月休4天，包吃包住
仓山：8：30-12：00，14：00-17：30，大小周，餐补300元/月

四、相关福利
以上均享受年终奖，转正五险一金，以及各种生日及节日福利 }