医疗卫生人才

一、工作内容：
岗位内容：
1、制定医疗工作制度、医疗技术操作规程，监督医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况；
2、医疗不良事件管理；
3、监管医疗核心制度在院内的实施；
4、组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作；
5、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务；
6、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变；
7、组织会诊和临床病历讨论会、院内教学查房、培训等；
8、参与监管评估新业务、新技术，督促简历新技术档案；
9、运行病历及归档病案指控管理；
岗位要求：
1、内科专业、护理专业及医学专业均可；
2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
3、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规，熟练使用医疗质量管理工具；
4、具备较强的领导能力及沟通协调能力； }