医疗卫生人才

岗位要求：

1、医学检验专业，大专及其以上学历；
2、有3-5年及以上检验类工作经验优先考虑；
3、主管检验师及以上职称（中级及以上职称，PCR实验室报告发放及审核人员需持有临床基因扩增实验室培训合格证，HIV实验室报告审核发放人员需持有HIV培训合格证，负责血液实验室专业技术人员需拥有形态学进修结业证）；
4、熟悉ISO15189质量体系，有内审员证优先考虑；
5、能熟练操作生化，临检，免疫，微生物及细胞学的检验，有从事骨髓细胞，血液细胞，针吸细胞，脱离细胞检验工作经验者优先考虑。



岗位职责：

1.人员管理
1.1监督日常的排班和人员岗位安排，工作正常开展；
1.2负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训；
1.3负责实验室人员的转正、季度和年度考核；
1.4选拔人才作为各专业组的技术和管理骨干，作好梯队建设；
1.5配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。

2.质量管理
2.1负责安排专业组室内质控和室间质评的开展；
2.2负责新项目开展和新技术的引进；
2.3负责各专业组内流程的优化；
2.4配合QA落实文件制定、修订及执行等工作；
2.5组织业务学习的开展；
2.6在检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本。

3.其他
3.1做好计划和总结；
3.2做好与其他部门的沟通和协调工作；
3.3日常的投诉受理；
3.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；
3.5完成上级交给的临时任务。
履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力。 }