医疗卫生人才

职责描述：
1、贯彻执行医院各项方针、政策，会议决议、决定、重要通知，传达至各科室，检查、催办并落实成果。
2、负责组织医院各类大、小型会议、活动的通知与召开，包括全员会议、专题会、院务会、院管会等。
3、接待有关部门来院的检查、指导、督查等工作。
4、接待来院的**、学者、内外宾来访工作。
5、督促医院每月的行政查房制度，组织并参加行政查房，发现问题做好及时调配工作，落实到负责部门解决问题。
6、负责安排医院的行政、假期值班工作，做好的各项信息的采集及收集工作。
7、做好院长交办其它临时性工作。
8、建立和完善转介绍制度，做好转介绍的统计、核算工作。
9、负责医院的各项规章制度、管理办法、通知、决议、启示等文书的撰写工作。
10、负责院内各科管理制度上墙、宣传、产品包装等广告制作。
11、负责院领导的出行、学习、考察，做好订票、订酒店等工作。
12、做好公司对外经营所需的各项操办手续，建立与工商、检测等职能部门的联系。
13、为树立医院形象与外界建立的良好关系。

任职要求：
1、大专及以上文化程度，二年以上行政管理专业毕业。
2、从事管理岗位五年以上，从事行政管理三年以上管理经历。
3、具有较强的管理能力及水平，以及良好的文字表达与听说能力。熟练使用办公软件及办公自动化设备。
4、素质要求:具有较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。
5、有医院同岗位工作经验的优先。 }