医疗卫生人才

一、工作内容：
1 完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行；
2 协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设；
3 负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，确保医疗安全；
4 负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作；
5 负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响；
6 负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报；
7 完成院领导临时交办的其他工作。
二、任职要求：
教育背景：
?本科及以上学历，主治及以上职称；
?临床医学管理等相关专业。
培训经历：
?有临床医学、医政管理等方面的培训经历。
工作经验：
?3年以上**医院医务管理经验。
技能技巧：
?精通医疗管理知识，重症或康复专业学科基础扎实；
?熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度；
?熟悉医保政策；
?具备较强规划力，敏捷的思维逻辑能力，抗压能力强；
?熟练使用Word、PPT、Excel等相关办公软件。
环境认知：
?具有环境保护意识；
?具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识；
?具有医院环境团队防护意识（即院内传染病常识和团队防护措施）。
态　　度：
?良好的职业操守、细致、耐心、工作态度积极；
?较强的敬业精神与责任感、有较强的亲和力；
?较强的领导能力、统筹规范能力、计划制定和执行能力；
?人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
?把牢基准底线，保密性、原则性强。
三、福利待遇：

1、五险一金
2、餐补
3、节假日福利
4、周末双休
四、工作时间：
8：00-17：00 }