医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责常规岗位招聘实施工作；
2.负责公司紧急、关键岗位的招聘支持工作；
3.招聘信息发布、简历筛选，组织面试、关键岗位应聘人员的背景调查及安置工作；
4.负责建立、维护内外部人才库，为中心的发展提供充足的人才储备；
5.上级交办的其他任务。
任职要求：
1、卫生事业管理及人力资源相关专业全日制大专以上学历，有医院工作或实习经验者优先；
2.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
3.PPT操作熟练，有一定培训相关工作经验；
4.热爱人力资源工作，符合自己的长期职业规划。 }