医疗卫生人才

1.护理专业大专或大学本科以上学历：
2拥有10年以上医疗经验，半年以上体检相关经验
3.有娴熟的护理、医院感染等专业学问，熟识健康体检流程及相关业务
4.沟通协调能力组织领导能力综合分析推断能力文字表达能力交往能力。
护理部主任岗位职责工作内容岗位职责：
1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。护理质量、服务水平持续改进，不断提高。
2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。
3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。
4负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。
5、了解护理工作中存在的问题，提出改进方法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。
6负责全院护理人员连续教育工作，为护理人才的培育制定计划并组织实施。
7.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。
8参与院领导主持的行政会议及行政查房，反映状况，听取意见。
9、每月主持召开全院护士长会一到两次总结前一段护理工作，布置下一步工作。
10、每周参与院周会依据需要会后与护士进步行护理工作的沟通。
11、每季度参与全院护理查房教学查房1次，每季度参与护理教学会议1次。担当各大、中专护生的教学任务，支配下级医院护理进修人员的培训工作。
12、了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革积极推动护理学科的发展。 }