医疗卫生人才

1、在执行院长领导下负责全院护理管理工作；
2、负责护理部工作规划的制定、组织、实施、考核、落地；
3、负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，督促和引导护理人员成长；
4、主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报；
5、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行；
6、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量；
7、负责对*新院感工作的政策了解，把控以及对外联络、监督、检查，对内防疫防控、院感等工作流程制度与指导医院院感管理工作。

任职要求：
1、年龄40-55岁；主管护师及以上职称；
2、二级综合医院同岗位管理工作经验10年以上；二级专科医院同岗位管理工作经验5年以上；
3、能独立正确处理护理、院感所有工作，长期从事护理、院感管理工作；
4、为人正直，责任心强，对工作充满热情、有耐心，有较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力。 }