医疗卫生人才

任职要求：

1、专科以上学历，医学专业者。

2、有3年以上的医务管理工作经验。

3、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规，熟悉卫生主管部门的办事流程。具有良好沟通协调能力，具有较强医疗管理理论和管理能力。

岗位职责：

1、制定业务工作计划，经院领导批准后组织实施，经常督促、检查，按时总结汇报。

2、合理安排门诊医护工作，每月自查、分析、出总结。

3、严格执行规章制度和操作常规，发现问题及时采取有效措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4、善于沟通协调处理医患关系，对突发状况能够妥善处理。

5、协调各部门之间的工作，能不断提升员工的积极性。 }