医疗卫生人才

1.负责医疗项目筹建工作,运营团队规划组建、市场营销推广等。
2.负责医院经营管理,促进医院持续、稳定、健康发展:
(1)市场开发,床位入住进度和入住率;
(2)团队建设,负责团队工作成果实现,不断提高团队整体素质和专业能力,建立和健全医院统一高效的组织结
构和体系建设工作;
(3)制定医院经营管理发展战略并执行,运营体系建设,形成并执行一整套管理、服务制度体系,为病人提供高
品质的医疗服务体验;
(4)与工商局、卫计委街道办、其他医疗机构等保持良好的渠道关系;
(5)根据公司制定的医院战略目标、制订年度工作计划和预算方案，采取有效措施,医院经营目标的达成;
(6)负责定期提出医院经营状况分析和前景预测报告,为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告;
3.制定、健全医院的医疗业务管理制度;
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