医疗卫生人才

岗位职责：

1、招聘渠道维护，新招聘渠道的开拓，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作；

2、通过各大招聘平台发布招聘信息，负责邀约、面试，讲解企业信息，入职流程，工作岗位；

3、做好求职者的跟进和维护工作；

4、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作；

5、负责员工离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等；

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书；

7、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项，同时协助团队完成工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理相关专业毕业，1年以上猎头经验优先；

2、擅长销售团队的招聘工作，熟悉面试技巧，数据分析；

3、亲和、热情，热爱招聘工作，良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理；

4、良好的执行力与抗压力，能适应出差。 }