医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责不断完善项目公司企业文化、员工手册、行政、人事管理制度、流程，并推动执行落实到位；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责公司人员招聘、培训及员工关爱管理工作；
4、协助部门负责人工作计划，并根据节点计划协助推动落实；
5、健全建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工团建拓展活动。
6、负责行政日常后勤保障，协助配合各部门工作有序、顺畅。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；
2、具有人力资源、行政管理工作经验，能独立处理好行政方面工作；
3、熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;
3、善于与人沟通交通，具备较好的外事能力；
4、有良好的沟通技巧、有较强的推动能力和执行力。 }