医疗卫生人才

“1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作；
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报；
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊，负责联系院外**、教授来院的会诊工作医疗管理；
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见；
6.做好医疗纠纷和突发性公共事件件的处理工作；
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量；；
8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长批准后，组组织实施，督促检查，按时总结；
9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务；
10.负责实施医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。“
任职要求：
“1.学历：全日制本科及以上学历；医疗相关专业，中级以上职称；
2.年龄40-60周岁；
3.具备**综合医院同岗位5年以上管理工作经验；
4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力。 }