医疗卫生人才

“1.执行院长办公会议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导；
2.组织传达贯彻各项方针、政策、上级有关指示、规定、和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实；
3.协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、的依据；
4.发生突发事件时，负责统一调动人员；
5.负责医院大型会议与活动安排以及院务会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作；
6.负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作；
7.督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况；
8.指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料；
9.负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作；
10.负责协调各职能部门的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范。
11.通管印信工作。掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制；
12负责医院对外关系的公关工作。“
任职要求：
“1.学历：全日制本科及以上学历；医疗、护理、经管及相关专业；
2.年龄35-55周岁；
3.具备**医院同岗位5年以上管理工作经验；
4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，
5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。“ }