医疗卫生人才

“1.在院长领导及医务科指导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作；
2.根据医院整体目标制订科室工作计划并组织实施，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3.领导本科室人员圆满完成医疗任务；
4.督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规，严防并及时处理差错事故；
5.定时查房，参加一定的出诊和会诊工作，及时解决危重和疑难病例的诊断与治疗问题；
6.确定本科室医师轮换、值班、出门诊及会诊，负责和安排有关挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平；
7.组织全科人员进行病例讨论，决定科内患者的专科、转院工作；
8.领导本科室人员的业务训练及进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。积极推荐，妥善安排中、青年医务人员外出进修，妥善安排见（实）习人员培训；
9.掌握国内外专科学术动态，及时组织全科人员学习和运用国内外先进经验，积极开展新技术，结合临床实践进行科学研究工作。“
任职要求：
“1.学历：全日制本科及以上学历；专业：临床医学相关专业；
2.具有执业资格证及相关岗位资格证书，副高级及以上职称；
3.具备**医院同岗位5年以上相关管理工作经验；
4.熟练掌握本专业疾病的临床症状与诊断治疗手段；
5.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，具有较强的教学能力和科研能力；
6.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。“ }