医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责拟定和组织修订护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施，建立健全护理工作台账；
2、负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进，指导护士、护理员开展各项护理工作；
3、熟知医保规章制度，做好护理相关医保安全管理工作；
4、定期组织护理质量分析会议，及时提出改进措施，严防护理差错事故；
5、负责拟定护理人员培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，协助完成护理院的教学培训任务等。

任职要求：
1、熟练掌握Office、OA等办公软件；
2、本科及以上学历，护理专业，有5年二级医院护士长管理工作经验优先考虑；
3、品行端正、认真负责、有良好的亲和力、沟通能力，较强的团队管理能力。 }