医疗卫生人才

一、工作内容：
1.拟订、修订护理制度；
2.组织实施护理质量控制；
3.护理人员管理、做好梯队建设；
4.兼顾医院感染控制。
二、任职要求：
教育背景：本科以上学历，护理相关专业
从业资格要求：主管护师以上职称
工作经验：10年以上临床护理工作经验，5年以上护理管理工作经验。
专业知识技能：精通护理知识，熟悉护理管理知识、人力资源知识，了解质量控制体系，熟练使用各种办公室软件。
素质要求：恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
能力要求：较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力。 }