医疗卫生人才

有熟悉国家卫生方面各项法律法规，熟悉手工、电子病历的操作、规范化管理与培训。并可制定本单位医疗相关的制度职责，熟悉医院**达标要求及操作。
针对医保方面，熟悉较多地区的医保操作方式及方法以及医保检查要点，可针对医保的要求下制定出符合医保政策及国家卫生部临床路径要求的本院各科病种临床路径，以达到医院与病人的利益*大化。减少医院医保扣款。
在医院管理方面，与员工沟通能力强，可通过自已的管理增强员工的积极性，并针对医院的实际情况找出问题并能制定出符合该医院的发展方向与管理思路，控制医疗风险。 }