医疗卫生人才

任职要求：
1、年龄30-45岁，护理专业专科以上学历，护师以上职称，须变更注册到位；
2、5年以上住院部工作经验，2年以上住院部管理工作经验。熟悉护理专业理论和技术、医院管理制度和工作流程，熟练掌握医院感染管理和消毒隔离规范；
3、协助护理部主任建立健全住院部护理质量管理标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制；
4、负责住院部护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
5、负责住院部医院感染管理、消毒隔离管理，各项监测指标达标。落实住院部重点护理环节的管理、应急预案与处理程序；
6、负责住院部护理人员的分工和排班工作，合理安排人力，制订住院部护理人员的培训计划、业务学习，并完成相应培训计划；
7、具备良好的团队领导能力、沟通能力和执行能力，有高度的责任心和团队精神；

任职资格:
（一）关键技能和胜任力:
1.性格友好，有耐心;
2.工作认真仔细，有责任心;
3.对病人有爱心。
（二）学历、专业/职业培训证:
1.大专或以上学历，护理或助产专业;
2.有护士执业证；
3.主管护师资格证。
（三）工作经验:5年或以上护士工作经验；2年以上护理团队管理经验 }