医疗卫生人才

1.在业务院长领导下，组织实施全院的医疗工作。负责医疗质量管理计划的策划、组织、实施和评价工作；
2.依据国家的法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量管理标准，制度和标准，结合医院实际制定各项医疗制度，并负责组织实施和定期修订完善，履行医疗质量监控职能；
3.对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训；
4.督促核心制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
5.深入科室了解和掌握情况，组织协调对危重病人的抢救和突发事件的应急处理；
6.实施、检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核。促进各级人员专业水平提高；
7.处理医疗纠纷和诉讼，对重大医疗差错或事故进行调查，提出处理意见。
任职资格：
1.年龄50岁以下，专科以上学历，临床相关专业；中高级职称。
2.具有至少10年以上临床工作经历且不少于3年的医疗管理岗位工作经历；
3.具有民营医院医疗管理工作经验者优先；
4.具有扎实的专业知识，沟通能力和协调能力突出，具备相应的统筹能力和控制能力。
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