医疗卫生人才

（一）工作协助
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理。
2、医院内外部的沟通与协调工作。
3、整理、传阅各类文件报表。
（二）协助制定与实施医院经营目标
1、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持。
2、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。
（三）医院制度和规定方面
1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责*终落实成书面制度文件。
2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题。
3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行。
（四）紧急突发时间的处理。
（五）完成医院领导交办的其他相关工作事宜。
任职资格：
教育背景：大专以上学历。
工作经验：3年以上相关工作经验。
专业技能：办公软件日常操作。
个性特征：责任心强，有主动服务意识；较强的解决问题的能力以及沟通、协调能力。 }