医疗卫生人才

1、负责公司招聘管理工作,确定招聘需求和招聘计划,**人才画像,拓宽招聘渠道,建立人才储备机
制，人才供需平衡。
2、负责公司培训管理工作,做好试用期新人培训、引导及考核工作,提升新人的快速融入度。
3、负责执行员工劳动关系、团建活动及企业文化宣传活动,健全和优化员I工作环境,为员工成长提供清
晰明确的方向、路径和方法。
4、负责部分薪资绩效核算与福利政策执行工作,并分析和控制人工成本。
5、负责组织部分行政工作。
任职要求:
1.本科或以上学历,人力资源、企业管理或医学相关专业;
2.3年以上招聘相关工作经验,有医疗行业招聘I作经验及猎头经验优先;
3.热爱招聘,对招聘工作有想法,有见解
4.以结果为导向,注重效率和自我驱动,能够在较大压力下完成工作。
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