医疗卫生人才

工作内容：负责门诊部的人员安排、患者接待、各**门诊、医技科室的诊疗服务及运行、投诉举报等工作。
工作职责：1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，组织实施、并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.在专科主任的配合下，为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
6.整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗、护理质量。
7.负责组织门诊人员做好健康宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
8.负责对门诊患儿的投诉接待处理等工作。
9.负责门诊人员的工作安排、休息安排班、接诊安排。
其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，有较强的管理能力。
3.具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 }