医疗卫生人才

一、工作职责：
1、全面负责儿科医院项目整体的经营管理工作，实现管理目标和发展目标。
2、制定并优化日常经营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。
3、组建并完善医疗机构相应人员配置;指导团队队伍建设，发展和培育新人，优化队伍结构，提升总体经营水平。
4、全面负责院内服务质量，协调及处理院内重大投诉，及时反馈并妥善处置。
5、了解儿科医院行业市场竞争态势和发展趋势，适时进行营销思路调整与创新。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历，临床医学、医学管理、公共卫生等相关专业；有医院助理院长、科室
主任及以上职位工作经历佳。
2、有5年以上医疗机构运营管理经验，精通医疗行业内外管理、营销模式及操作手法。
3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗机构相关法律法规。
4、有极强的宏观控制能力、团队建设领导能力、决策执行能力及**的人格魅力。
三、福利待遇：
25K~40K
四、工作时间：
做六休一，有工作餐 }