医疗卫生人才

岗位职责：
1.在主管院长的领导下，全面负责并履行医务科主任工作；
2.负责医院医疗质量医疗安全以及医患矛盾的接待，沟通、处置；
3.负责医务人员的执业注册，变更，主诊备案，医师定考等工作；
4负责对卫健市场监督部门的迎检、校验卫生检查等工作；
5.医疗文书管理、质控，配合主管院长院感管理医疗纠纷处理工作；
6认真贯彻执行医保政策法规，积极参加上级部门召开的会议，领会精神实质并向主管领导汇报，召开会议研究落实；
7负责医保政策的贯彻执行和监督管理，负责全院医护人员的医保政策培训
8、对医保病人的就医、转诊转院、药品、诊疗的使用等按医疗保险管理办法执行；
9做好医疗保险病人限制用药及诊疗项目的审批；
10每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通，并妥善处理；
9.做好医疗保险病人限制用药及诊疗项目的审批；
10每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通，并妥善处理；
11严格实名制制度，对代开药医保患者严格审核并做好登记，每周联合医务科检查住院病人实名制情况，发现问题及时整改；
12、每月不定期抽查数份出院病历，对检查、用药、收费等情况进行审核，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改；
13定期向医保中心报送医保门诊及住院纸介文件，接收医保中心下发的政策任职要求：
1.医学相关专业大专以上学历，临床或预防医学专业为佳，有民营医院医保工作经验优先
2、熟悉临床路径质控工作制度、流程，有质控工作经验；
3、有丰富的临床工作经验或医院医务管理工作经验，至少同岗位工作经验三年以上。 }