医疗卫生人才

岗位职责：
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等临床各项业务工作。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全员性的会诊、大型抢救、学术交流、大型项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。
5、经常深入科室，了解顾客的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
6、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
7、定期汇报医院的医疗业务运行情况。
任职要求：
1、35-55周岁，中专及以上学历，五官端正，护理或临床专业。
2、10年以上工作经验、5年以上医务管理及同等职务工作经验，熟悉医疗相关业务。
3、高度的敬业精神和事业心，有工作责任感，适应一定的工作压力和工作强度，的沟通、协调组织能力，良好的逻辑分析和判断能力，能带领团队高效完成工作。
4、临床经验丰富，具有医院经营管理知识。 }