医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责制定医美中心的运营策略、销售计划及团队管理，运营管理工作；
2.负责医美品牌建设及推广运营，营销策划，制定年度发展计划，推动并营业指标完成；
3、主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
4、对内协调各部门科室配合完成业务经营目标，对外开发合作引流渠道及管理，致力提升服务质量，提高客户满意度和忠诚度；
5、建立与日常运营相关的制度体系，业务流程，制定公司运营标准并监督实施；
6.负责对经营单元经营信息与数据进行整理、分析、上报为医院的经营决策提供有效的依据。

任职资格：
1、具备较强责任感，良好的职业素养和团队合作精神；
2、具有敏锐的市场洞察力，具备分析、组织能力，有的沟通和协调能力并调动团队的积极性.
3、熟悉医美机构的经营与运作流程以及专业知识，2年或以上医美机构运营管理经验。 }