医疗卫生人才

岗位职责：1、负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；2、负责护理部全面工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算；3、负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作；4、建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估；
任职要求：1、大专及以上学历，护理相关专业；2、具有丰富的临床护理经验，良好的服务意识和吃苦耐劳的品性；3、熟悉各科护理管理及业务技术，能及时发现并解决护理工作中的难题，不断提高护理质量，具有团队管理能力及凝聚力；熟知国家护理、院感相关法律法规 }