医疗卫生人才

1、根据医院年度业绩目标规划制定医院不同发展时期的经营目标；
2、围绕经营目标制定策略及落地方案，确保业绩目标的实现；
3、提高服务质量及客户满意度，梳理门诊接诊流程，提高门诊接诊能力，保证患者及时评估及就诊。
4、定期组织内、外部市场经营渠道分析，确定重点渠道的开发及维护，观注竞争对手活动方案的实施；
5、负责医院品牌建设，配合集团运营中心承接各个活动的落地，同时制定本院区的活动营销季。
6、结合医院战略目标做好年度及月度运营成本预算，合理控制运营成本。
7、做好运营部门的内部管理工作，充分调动员工的积极性，提升团队士气。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、医疗管理等相关专业优先（特别**者可适当放宽）；
2、大型民营医院同岗位3年以上工作经验，有显著的运营管理业绩；
3、熟悉医疗市场，有一定的行业影响力及人脉，善于资源的调配与使用；
4、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力；有经营思维、考虑事情全局性强，人际理解力强！ }