医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
3、负责护理人员的排班。
4、负责各诊室开诊前的准备工作。
5、经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。
6、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
7、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。
8、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。
9、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。
10、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。
11、及时完成院长临时交办的任务。
任职要求：
1、大专以上学历，护师职业资格证；
2、5年以上工作经验，主管院内感染方面的；
3、有管理方面的经验，工作积极主动。 }