医疗卫生人才

1.招聘、应聘人员的邀约、接待、面试（目前由店长面试）

注：

1）门诊+药店所有岗位（门诊：护士-要求有护士证、医生：皮肤科、耳鼻喉科坐班主治医生各一；中医、内科、妇科主治医生有离职的补上；皮肤科、妇科、口腔科、耳鼻喉科-副高/正高各一位多点、仓库发货、仓库文员、人事、会计有离职的补上；药店：营业员、药师）

2）渠道：boss、医堆、前程、猎聘

2.员工档案建立、更新、保密（花名册、工资、银行卡、身份证正反面拍照/扫码+复印件、毕业证/学历证、执业医生/药师/护士的证件复印件+扫描件）

3.固定资产登记（工作电脑、手机、监控、设备等）、更新、维修（找师傅来维护）

4.入职离职手续办理、合同续签与管理、转正、试用期人员跟进

5.电脑和工作手机不设开屏密码，因工作保密需要设置的，请备案到人事处；工作微信支付密码必须报备到人事登记

6.每月考勤监督、制作考勤和员工核对（考勤机使用百度查一下），每月要求5号前出

7.员工提成核算和监督，公司管理规章制度、人事管理制度绩效考核方案等制度的制定和完善工作

8.每月工资核算好及和员工核对好工资条，和员工对好工资条后发需要报个税的工资表给外账报税（当月买社保的人员），每月要求10号前出

9.办公用品、日常用品、设备等采购（关于费用、采购方面需要在企业微信上提交审批流程）

10.社保增减员的管理和报备，入职3个月买（对接人：门诊财务）

11.负责与公司其他部门的协调工作，上传下达

12.执业医生和护士注册变更（找人教一下）

13.组织企业文化建设工作，包括公司会务、员工活动安排等

14.做好材料收集、各类通知等文书起草、文件收发等工作

15.快递收发

16.卫生、制度的监督

17.行政事务：具体看门诊药店运转所需的开展

18.其他领导安排的事项，后期随发展需要增加其他事情

要求：

1、上班时间：9：00-18：30，8小时，月休四天，食宿自理，转正买社保；

2、要求有50人以上公司的工作经验、1年以上人事/行政相关经验、熟办公软件、听从工作上的指挥、思维灵活、懂时间管理、今日事今日毕、态度端正；

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