医疗卫生人才

工作职责：
1、根据培训计划，落地医院各部门、体系培训；
2、负责医护技邀约、招聘：护士、医生、康复治疗师；
3、组织开展新员工培训；
4、医院运营数据统计、收集、汇总，协助医院整体运营工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、思维灵活，性格开朗；
3、具有良好的沟通、协调、组织、规划能力；
4、能承受较大的工作压力，适应能力强；
5、从事人事相关工作1年以上。 }