医疗卫生人才

岗位职责：
1、实施月度福利报批、发放，做好员工关怀，提高员工满意度；
2、实施招聘岗位（基础）的初步筛选、招聘网站的维护及更新；
3、组织开展院内培训，员工学时学分的达成；
4、办理员工入离职手续，社保、公积金缴停工作；
5、其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉国家人事政策、法律法规；悉当地劳动人事相关操作规范；
3、良好的职业操守、工作积极主动，把牢基准、底线，原则性强。 }