医疗卫生人才

1、根据招聘计划，独立开展社招、校招招聘工作，与各科室保持密切沟通，高效完成招聘任务。
2、负责招聘数据汇总、分析，及时与总部进行招聘调整与沟通。
3、协助建立医院人才库，做好人才储备工作。
4、分析各招聘渠道，网站有效性，人才分布状况，不断调整优化招聘渠道。
5、协助办理员工入职，做好岗位说明书收集，执业证书验证等工作。
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，了解招聘技巧，了解人力资源相关法律法规优先。
3、精力充沛，亲和力强的，工作积极主动，工作有条理；具有较强抗压能力。
4、**沟通能力，协调能力，亲和力和分析判断能力。 }