医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工作。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。
3、合理排班，保证节假日的护理工作质量。按要求做好各项工作计划。做到日有安排，周有重点，月有计划。
4、负责本病区护理人员的素质培养工作，加强服务礼仪宣导，密切医护配合。
5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救，做好传帮带工作。
6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因上报，并组织整改。
7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例的讨论，加强医护配合。
8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
二、任职要求：
1、大专以上学历，护理相关专业，要求护师以上职称；
2、5年以上护理工作经验；
3、医养结合机构工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：
五险一金、工作餐、月度绩效、年终绩效、过节福利、定期团建、带薪年假。
四、工作时间：
大小休，根据工作需要排班，发放加班费。 }