医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教
学、科研和医政管理工作。
2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年
度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出
改进措施。
3、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、
引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。
4、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房;组织科室间
协作，指导科室主要业务活动;组织重大手术、急危重症、疑难病例
的会诊、抢救和急救演练，以及院前医疗救护工作。
5、协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械的供应管
理工作。定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。
6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作。
7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练、各
专业人才梯队建设和技术操作考核工作。
8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规
范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故。
9、负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表
并提出分析意见和改进措施。


二、任职要求：
1、专科以上学历，医学或管理类及相关专业。
2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。
3、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的*新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
4、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力。
5、有能力贯彻执行董事会各项指令，并具备工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。
6、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。

三、福利待遇：面议

四、工作时间：8-1214-17:30 }