医疗卫生人才

1．在院长领导下，负责门诊的医疗、宣传、经营及行政管理工作，做好门诊日常工作安排。
2．制定门诊的工作计划，协调组织实施，督促检查各科工作，定期总结汇报。
3．配合医院的整体运营目标，完成医院门诊的经营任务。
4．督促门诊人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
5．确定门诊医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论
任职要求：
1.医学等相关专业
2.有门诊经营管理工作经验优先。
3.能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力。
4.有较强的计划、决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力。 }