医疗卫生人才

任职资格：

1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；

2、10年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；

3、具备较强的管理、组织、协调能力；

4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

岗位职责：

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；

2、督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；

3、相关医疗政策的收集整理；

4、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；

5、协助参与培训及质控。

6、定期向总裁汇报医院医疗运营情况并接受不定期工作质询。 }