医疗卫生人才

1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4、制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5、督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6、负责组织临床、医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7、负责组织院内外复杂整形手术会诊工作，并指导开展；
8、负责医院的医疗纠纷防范与处理；
9、负责督查医院的病案规范与信息管理；
10、负责医疗成本管理。
任职要求：
1、30-55岁，中级以上职称，整形外科、临床医学或其他相关专业，专科及以上学历；
2、医务科长或院长5年以上工作经验，有医美医院管理经验优先；
3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
5、具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通、协调、组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。 }