医疗卫生人才

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职位信息
岗位职责：
1.在总经理的领导下，主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作、；
3.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
4.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
5.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况、营利情况并接受不定期工作质询；
任职条件：
1. 医学或管理类大学本科以上文化程度，男女不限。
2. 具有5年以上二级甲等医院管理经验或8年以上专科医院管理经验。
3. 具有副教授及以上职称级别，具备儿科医疗工作经验和管理经验者优先。
4. 具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力，以及协调公关能力。
5. 熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学、行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的*新动态，并能够创造性地用于医院管理实践。
福利待遇：五险，绩效奖金，交通补助，专业培训，带薪年假，节日津贴，团队旅游，出国机会，免费体检，免费午餐。 }