医疗卫生人才

是否出差：需要广东省内的出差

岗位职责：
1、协助品牌总经理做好月度，季度和年度计划，达成品项的业绩目标。
2、店面对接，启动培训与复训，活动制定，销售坐诊，以及本团队的人员管理及人才梯队培养，组织建立培训体系，定期进行专业技能培训。
3、协助本团队员工做好店内的客户分析梳理，铺垫邀约，店内的客户销售与售后服务。
4、负责对接店家操作会，沙龙会的会前，会中，会后的工作对接及安排和业绩目标的达成，操作会总控执行。
5、跟踪店家回款和对账工作。

任职要求：1、熟悉私密项目，2年以上医美行业销售管理经验；2、抗压能力强，能独立以及配合团队销售成交大单；3、目标感强；4、**的沟通表达能力、决策能力以及问题处理能力；

公司福利提前知道：1、购买社保+意外险；2、节假日福利发放+不定时下午茶；3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增；4、吃喝玩乐拿礼物的生日会；5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获；6、每年递增工龄工资，满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+1200/月以此递增。7、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；8、每年定期员工体检。 }