医疗卫生人才

1、负责员工入、调、离及转正、晋升等手续的办理及存档工作
2、负责员工人事档案、劳动合同、资质证件、EHR维护工作
3、负责员工考勤管理、资格报考、职称评审工作
4、负责员工社保、公积金的缴纳、注销工作
5、协助经理做好员工关系管理及劳资纠纷的防控和处理
6、完成上级领导安排的其他任务
具体薪资面议
任职资格：
1.24-35岁左右，大专及以上学历，人力资源、行政类专业优先
2.1年及以上工作经验（不考虑应届毕业生）
3.工作稳重，性格开朗 }